Pular para o conteúdo principal

Dica: minhas 10 principais maneiras de oferecer atenção 💡

Minhas 5 principais maneiras de oferecer atenção com um clique

1. Curta uma postagem ou comentário no LinkedIn

2. Curta uma postagem ou um comentário no Twitter

3. Curta uma postagem ou um comentário no Instagram

4. Siga alguém no Twitter

5. Siga alguém no Instagram


Minhas 5 principais maneiras de oferecer atenção pessoalmente

1. Cultive a curiosidade genuína sobre a outra pessoa: seus sentimentos, ideias, história.

2. Ouça com atenção.

3. Faça contato visual.

4. Faça perguntas abertas.

5. Baseie-se no que a outra pessoa diz.



Texto traduzido e adaptado ao Português por Márcio Souza para a Comunidade Working Out Loud Brasil / WOLonlineBR

Comentários

  1. Uma maneira de aprofundar os relacionamentos de uma forma simples... dar atenção!!!

    ResponderExcluir

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

Obrigada comunidade WOL Brasil por 2020! 🙏

Nã o foi um ano dos mais fáceis. Tivemos (e estamos tendo) muito desafios e assim, somos gratos pela oportunidade de termos estado juntos e conectados através do WOL. No nosso último encontro, este foi o resultado do exercício sobre gratid ã o em 2020. Esperamos que esses resultados nos ajudem a refletir e entrar 2021 com a esperan ç a de um ano melhor para todos nós.  Queríamos aproveitar este espaço para falar um muito obrigado a você que participou dos nossos encontros em 2020. O que era para ter sido um evento presencial organizado em S ã o Paulo no mês de abril, acabou tornando-se uma comunidade bacana que se encontra todo mês online para aprender sobre Working Out Loud e praticar a generosidade e a empatia. O nosso muito obrigado também a todos aqueles que fizeram uma apresenta ç ã o durante o ano. O nosso agradecimento especial ao John Stepper , criador do WOL, que esteve conosco em dois encontros.    Povo simpático e bonito na foto 😎📸 E você quer come ç ar 2021 ...

Uma história WOL para iluminar o seu dia ✨

Tudo come ç ou com uma mensagem em um grupo de WhatsApp. Isso mesmo. "Alguém poderia ajudar na tradução de alguns textos do blog do John Stepper do inglês para português? Tem também alguns textos dos recursos semanais. Estamos precisando de conteúdo em português e qualquer contribui ção  será bem vinda". Isso foi no final de Setembro.  Dois meses depois, comemoramos hoje 64 textos traduzidos que fazem parte de um conteúdo complementar que vai a auxiliar a todos a terem uma jornada Working Out Loud mais rica.  Nosso agradecimento especial do fundo do 💙 a todos os voluntários que ajudaram nas t raduções!    Warley Tomaz , Márcio Souza , Danilo Cintra ,  Lucimara Piza ,  Camila Kuhn ,  Gabriella Custódio ,  Laerte Perches ,  Fernanda Loures ,  Andre Saito ,  Ademir de Souza ,  Daniella Cunha ,   Fabiana Okanha ,   Angelica Pedrazzi ,  Estela Faria ,  Marcos Membrive ,  Aleksandro Siqueira ,...

O gerente que trabalha em voz alta 👍

Sempre que converso com organizações sobre formas abertas e conectadas de trabalhar, esta pergunta inevitavelmente surge: “Como você consegue que os líderes façam isso?” É um problema. Na maioria das vezes, os gerentes simplesmente não têm tempo para aprender uma maneira diferente de liderar, ou seus hábitos são tão enraizados que fazer algo diferente é muito difícil. Às vezes o desafio é digital, pois eles não estão familiarizados com ferramentas de comunicação e colaboração além do e-mail. Mas existem gerentes que estão trabalhando de forma diferente, que estão liderando de uma forma mais eficaz e envolvente, aqueles que experimentam uma ampla gama de benefícios. Explicando decisões, construindo confiança Em um departamento de TI, a equipe de segurança cortou abruptamente o acesso ao Github, uma valiosa ferramenta online usada por milhares de desenvolvedores na empresa. Os funcionários ficaram chocados e com raiva, para eles, era um sinal de que a gerência não tinha ideia de co...