Pular para o conteúdo principal

O que faria o próximo ano ótimo? 🗓️

Olhando para trás, minha carreira foi uma série de acidentes, não de intenções. Todas as grandes mudanças foram reações a algo que outra pessoa fez ou oportunidades que simplesmente surgiram. Eu não era proposital ou autodirigido. As coisas simplesmente ... aconteceram. Você poderia dizer que, em vez de eu viver minha vida, a vida me viveu.

Tenho trabalhado para mudar isso. Parte da minha abordagem envolve manter um diário no qual, todos os dias, escrevo minha resposta a esta pergunta simples:

 O que tornaria o dia de hoje ótimo?

Aqueles poucos minutos pensando e escrevendo pela manhã me ajudam a concentrar minha atenção no que importa em diferentes momentos ao longo do dia, e isso me ajuda a fazer escolhas melhores e mais conscientes. Os dias em que faço o que pretendo fazer são extremamente satisfatórios.

Um amigo e eu usamos o mesmo diário, e quando nos encontramos para jantar em Stuttgart este mês, pensei em fazer a ele uma pergunta diferente:

 O que tornaria o próximo ano ótimo?

Isso levou a uma discussão íntima sobre o que cada um de nós acha que é importante - relacionamentos que queremos aprofundar, experiências que queremos ter, trabalho significativo que queremos fazer. Em seguida, conversamos sobre as etapas que poderíamos seguir para fazer essas coisas acontecerem. Pareceu-me estranho traçar tal curso, mas também estimulante. Parecia que estava tentando, talvez pela primeira vez, ser “o autor da minha própria vida”.

E quanto a você? Você está vivendo intencionalmente ou acidentalmente?

O que tornaria o próximo ano ótimo?

Nota: Obrigado pela leitura destes posts, e por todas as mensagens maravilhosas no email e nas redes sociais. Este é meu último post em 2018. Eu desejo a todos vocês muitas alegria e maravilhas; próximo ano e além.


Texto original em inglês por John Stepper em 18/12/2018:

Texto traduzido e adaptado ao Português por Marcos Membrive para a Comunidade Working Out Loud Brasil / WOLonlineBR

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Uma história WOL para iluminar o seu dia ✨

Tudo come ç ou com uma mensagem em um grupo de WhatsApp. Isso mesmo. "Alguém poderia ajudar na tradução de alguns textos do blog do John Stepper do inglês para português? Tem também alguns textos dos recursos semanais. Estamos precisando de conteúdo em português e qualquer contribui ção  será bem vinda". Isso foi no final de Setembro.  Dois meses depois, comemoramos hoje 64 textos traduzidos que fazem parte de um conteúdo complementar que vai a auxiliar a todos a terem uma jornada Working Out Loud mais rica.  Nosso agradecimento especial do fundo do 💙 a todos os voluntários que ajudaram nas t raduções!    Warley Tomaz , Márcio Souza , Danilo Cintra ,  Lucimara Piza ,  Camila Kuhn ,  Gabriella Custódio ,  Laerte Perches ,  Fernanda Loures ,  Andre Saito ,  Ademir de Souza ,  Daniella Cunha ,   Fabiana Okanha ,   Angelica Pedrazzi ,  Estela Faria ,  Marcos Membrive ,  Aleksandro Siqueira ,...

Confissões de um orador público 🎤

O universo, me parece, é um professor com um senso de humor perverso. A última evidência que tenho disso é minha apresentação mais recente na Alemanha. O dia começou bem. Ensaiei minha palestra, tomei um bom café da manhã e peguei meu táxi na hora certa. Lembro-me de sorrir para mim mesmo com meu bom planejamento. O primeiro indício de problema foi quando o motorista perguntou: "Norte ou Sul?" Eu não tinha ideia do que ele estava falando, então ele explicou que era um grande centro de conferências e havia várias entradas. Como estávamos enrolados no trânsito e eu podia ver as placas da Entrada Norte, disse a ele desceria lá. No instante em que pisei no meio-fio, soube que havia cometido um erro. Não havia sinais para o evento, nenhuma multidão. Andei cerca de cem metros até a porta e pedi ajuda a uma atendente solitária. "Ah, essa é a Entrada Sul", disse ela alegremente, e me disse como chegar lá. “Apenas cinco minutos,” ela me assegurou. Comecei a andar, ol...

Todos são importantes 🙌

"Espera", eu disse um tanto surpreso, "acho que tenho esse livro." Minha esposa estava contando uma história que ouviu em um podcast com Simon Sinek, o autor e consultor de liderança. Ele estava falando sobre exemplos de gestão esclarecida e mencionou uma empresa de manufatura que se recusou a demitir funcionários durante uma crise. O nome da empresa, um tanto estranho, "Barry-Wehmiller", chamou minha atenção. Fui pegar meu exemplar de “ EverybodyMatters ” (Todos são importantes), escrito por seu CEO, e comecei a ler. Barry-Wehmiller é uma empresa de manufatura de 130 anos, composta por 11.000 funcionários que projetam e constroem máquinas que fazem coisas que muitos de nós nunca pensamos, como injetar xampu em garrafas ou fazer caixas de pasta de dente. Isso pode não parecer particularmente interessante, mas seu desempenho financeiro está parceira com Warren Buffet. Mais importante, quando se trata de como seus funcionários se relacionam entre si ...