3 erros comuns ao escolher um objetivo para a sua jornada WOL 🎯

# 1 Muito específico: se você escolher um objetivo que pode atingir sozinho (por exemplo, perder peso, ser promovido, fazer algo), será difícil identificar pessoas para a sua lista de relacionamentos conectadas a este objetivo.

Tente isto: enquadre-o em termos de pessoas que fizeram o que você gostaria de fazer ou como uma meta de aprendizagem que o ajuda a explorar o tópico. Portanto, sua lista de relacionamentos incluiria pessoas que já tentaram fazer o que você quer, ou compartilharam informações relacionadas a isso.

# 2 Muito vago: Se o seu objetivo não for específico o suficiente, será difícil saber por onde começar e fazer qualquer progresso significativo em 12 semanas.

Experimente o seguinte: reduza o seu objetivo ou defina-o em termos de outras pessoas. Qual é o menor passo que você poderia listar como uma meta, algo no caminho para esta ambição maior? Quem mais está fazendo o que você gostaria de fazer?

# 3 Muito ... chato: você é a pessoa que melhor pode decidir sobre o conceito de "chato". A maioria das pessoas que não conseguem fazer progresso em seu Círculo tende a escolher metas com as quais acham que deveriam se preocupar, mas não se preocupam.

Experimente o seguinte: escolha algo que desperte alegria e paixão! Sobre o que você gostaria de aprender mais? Que possibilidades você gostaria de explorar? Mesmo que não esteja diretamente relacionado ao seu trabalho atual, seu Círculo WOL o ajudará a desenvolver habilidades, hábitos e uma mentalidade que é boa para você e sua organização. Portanto, escolha algo que o deixará ansioso pelas reuniões do Círculo e pelos exercícios.

Texto original em inglês: https://workingoutloud.com/resources/week-1

Texto traduzido e adaptado ao Português por Warley Tomaz para a Comunidade Working Out Loud Brasil / WOLonlineBR

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